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南寧市新發(fā)展小額貸款有限公司是由廣西新發(fā)展交通集團(tuán)有限公司全資控股，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)金融辦批準(zhǔn)成立的一家大型國(guó)有獨(dú)資公司，公司注冊(cè)資本為10000萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)范圍：辦理各項(xiàng)小額貸款；辦理小企業(yè)發(fā)展、管理、財(cái)務(wù)等咨詢(xún)業(yè)務(wù)；其他經(jīng)批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)。公司秉承 “服務(wù)于集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈上下游中小企業(yè)，與中小企業(yè)共同成長(zhǎng)”的企業(yè)宗旨，竭誠(chéng)為企業(yè)和個(gè)人提供全方位的金融服務(wù)。

一、招聘崗位及要求

根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃與業(yè)務(wù)實(shí)際需要，我公司計(jì)劃以市場(chǎng)招聘的形式選聘以下崗位工作人員：

公司副總經(jīng)理1人

信貸部負(fù)責(zé)人1人

信貸部/風(fēng)險(xiǎn)部/財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)員 各1人，共3人

綜合部業(yè)務(wù)員2人

（一）公司副總經(jīng)理（1人）

工作職責(zé)：

1.組織和實(shí)施公司的信貸經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司發(fā)展規(guī)劃；

2.協(xié)助公司主要負(fù)責(zé)人履行管理職能、決策職能，協(xié)助公司主要負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)；

任職要求

1.年齡50周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

2.中國(guó)共產(chǎn)黨員；

3.15年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷，并具有5年（含）以上對(duì)公信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

4.具有金融類(lèi)或者經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)職稱(chēng)；

5.熟悉交通行業(yè)和施工建設(shè)行業(yè)業(yè)務(wù)，并具有5年（含）以上服務(wù)過(guò)交通行業(yè)類(lèi)客戶(hù)的經(jīng)驗(yàn)。熟悉企業(yè)金融市場(chǎng)和企業(yè)金融業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，營(yíng)銷(xiāo)拓展意識(shí)強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

6.具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力與學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；

7.具有5年（含）以上銀行分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)的，可適當(dāng)放寬，優(yōu)先錄用。

8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。

（二）信貸部負(fù)責(zé)人 （1人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及任務(wù)，牽頭制定及完善信貸部門(mén)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及管理制度；

2.組織與協(xié)助公司開(kāi)展的建設(shè)及管理，促進(jìn)人才建設(shè)與培養(yǎng)。

任職要求：

1.年齡40周歲及以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

2.10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷，具備業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人或者業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底，具有豐富的業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)員工完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

3.能全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門(mén)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求；

4.具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較強(qiáng)責(zé)任心；

5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。

（三）信貸部業(yè)務(wù)人員 （1人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，管理與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，深度拓展?jié)撛跔I(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)；制定營(yíng)銷(xiāo)方案，提供符合客戶(hù)需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；

2.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行客戶(hù)分層管理，維護(hù)提升存量客戶(hù)貢獻(xiàn)度；定期對(duì)授信客戶(hù)進(jìn)行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良；

3.完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)任務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。

任職要求：

1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.5年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷，并具有3年（含）以上對(duì)公信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，具備金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)；

4.具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力、項(xiàng)目評(píng)價(jià)能力和客戶(hù)維護(hù)能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)忍不拔的精神；

5.具有一定文字綜合能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力；誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德；

（四）風(fēng)險(xiǎn)管理部業(yè)務(wù)人員 （1人）

工作職責(zé)：

1.協(xié)助制定貸前檢查工作制度流程，并執(zhí)行實(shí)施；

2.對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行授信評(píng)審，以控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

3.對(duì)客戶(hù)經(jīng)理提供授信調(diào)查的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，監(jiān)督和落實(shí)貸前調(diào)查質(zhì)量。

任職要求：

1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

2.5年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉信貸的相關(guān)制度、法律法規(guī)；

4.具備較強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)、企業(yè)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目評(píng)估、資本市場(chǎng)、金融政策制度等理解和分析能力；

5.責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、為一線(xiàn)服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通交流能力。

（五）綜合管理部業(yè)務(wù)人員（1人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司綜合管理部的日常綜合管理工作，包括OA系統(tǒng)管理、人力資源管理、文秘等工作；

2.負(fù)責(zé)公司日常的行政管理、辦公室、機(jī)構(gòu)管理、安全保衛(wèi)、勞動(dòng)保障等綜合管理工作；

3.負(fù)責(zé)為公司的其他部門(mén)和員工提供日常相關(guān)服務(wù)。

4.負(fù)責(zé)公司公務(wù)車(chē)輛的日常維護(hù)保養(yǎng)，并作為公司的日常公務(wù)用車(chē)專(zhuān)職駕駛?cè)藛T，滿(mǎn)足公司的日常公務(wù)用車(chē)出行需要。

任職要求：

1.35周歲及以下，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

2.掌握并熟練使用Word、Excel等辦公軟件；

3.具備基本的經(jīng)濟(jì)、金融政策、公文及檔案管理、安全保衛(wèi)、機(jī)要保密、人力資源、計(jì)劃財(cái)務(wù)、基建工程等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

4.具有B級(jí)（含）以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員證。

（六）綜合管理部業(yè)務(wù)人員（1人）

工作職責(zé)：

1.協(xié)助黨支部做好公司的黨建、紀(jì)檢、監(jiān)察、勤政廉潔和糾風(fēng)方面的具體工作；

2.做好支部黨員大會(huì)的召開(kāi)和準(zhǔn)備工作，做好會(huì)議記錄和整理工作。

3.協(xié)助做好公司日常的行政管理、辦公室、機(jī)構(gòu)管理、安全保衛(wèi)勞動(dòng)保障等綜合管理工作；負(fù)責(zé)為公司的其他部門(mén)和員工提供日常相關(guān)服務(wù)。

任職要求：

1.35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.中共黨員，有中級(jí)（含）以上職稱(chēng)；

3.具有3年以上大型國(guó)有企業(yè)或行政事業(yè)單位黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉黨群事務(wù)、團(tuán)建、企業(yè)文化、企業(yè)宣傳、工會(huì)業(yè)務(wù)，具有高度的政治覺(jué)悟，具有良好的寫(xiě)作水平；

4.掌握并熟練使用Word、Excel等辦公軟件；

5.無(wú)犯罪記錄和重大違紀(jì)行為。

（七）財(cái)務(wù)部出納（1人）

工作職責(zé)：

1.認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，對(duì)內(nèi)做好報(bào)賬、記賬等財(cái)務(wù)日常業(yè)務(wù)工作，對(duì)外做好銀行及稅局溝通工作

2.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、成本及利潤(rùn)的核算，計(jì)提各類(lèi)應(yīng)交稅金，申報(bào)及辦理納稅工作

3.保管好財(cái)務(wù)憑證，按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料進(jìn)行審查和核對(duì)，裝訂成冊(cè)并妥善保管，防止丟失損壞

4.按照規(guī)定，定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整

5.根據(jù)年度預(yù)算有計(jì)劃地合理使用資金，隨時(shí)進(jìn)行控制，提供預(yù)算執(zhí)行情況的分析和考核，保證資金有效使用

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

任職要求：

 1.35歲以下，財(cái)務(wù)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，懂會(huì)計(jì)法和稅法知識(shí)，精通財(cái)務(wù)核算；

2.具有3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.能熟悉使用財(cái)務(wù)操作軟件，如用友、金蝶或其他財(cái)務(wù)軟件

4.具有助理會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

注：以上所有崗位應(yīng)聘人員均需符合下述基本條件

遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)重大違規(guī)和犯罪記錄；具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；身體健康，無(wú)不良嗜好；熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。

二、應(yīng)聘須知

（一）有意者請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc（以“應(yīng)聘崗位+姓名”為文件名），發(fā)送電子版至gxxfzxd@163.com?！皯?yīng)聘申請(qǐng)表”須按照我公司格式和具體要求完整填寫(xiě)，不得變動(dòng)表格格式。郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘小貸公司**職位”，咨詢(xún)電話(huà)：0771-2500939。

（二）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（三）本公司招聘將通過(guò)手機(jī)與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。

（四）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（五）本次招聘有效期至2017年5月25日。